News Release
ÉNONCÉ DE POLITIQUE DE L’APNB
Février 26, 2007
ÉNONCÉ DE POLITIQUE DE L’APNB
19 février 2007
Depuis la création de l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick (APNB), les paramédics ont travaillé dur pour en faire une association bien informée, productive et progressiste.
Grâce à un conseil d’administration au sein duquel les sections de toutes les régions du Nouveau-Brunswick sont représentées, beaucoup d’obstacles et de cahots ont pu être évités en cours de route. Les membres du conseil se sont succédés, mais l’objectif poursuivi par l’APNB, qui est d’assurer que des paramédics de haut calibre servent le public, n’a pas changé. Pour ce faire, l’association travaille continuellement au contrôle des programmes éducatifs, à la liaison avec les établissements d’enseignement, au maintien des niveaux de compétence et à l’inscription annuelle des paramédics actifs, et incite sans relâche ses membres à perfectionner leurs connaissances et leurs compétences dans le milieu de travail quotidien.
J’aurais de la difficulté à croire qu’il y a des paramédics travaillant sur le terrain qui ne cherchent pas activement à augmenter leurs connaissances en médecine préhospitalière et à mettre continuellement à niveau leurs connaissances et compétences par l’autoformation et l’instruction officielle. Personnellement, je n’ai jamais rencontré de paramédic qui ait choisi cette profession pour le seul plaisir de faire de la vitesse. Chacun d’entre nous a le désir profond d’aider les autres. Nous manifestons notre sollicitude chaque fois que nous répondons à un appel à l’aide, qu’il concerne une personne dans un foyer de soins, une résidence privée, un site industriel ou dans le fossé à la suite d’un accident. Nous faisons ce que nous faisons le mieux : aider les personnes qui en ont besoin.
Il est surprenant de constater avec quelle rapidité nous établissons un lien de communication avec nos patients, et ce lien dure souvent malgré le passage des années. Il est clair que cela n’arriverait pas si nous étions distants, insensibles et peu professionnels dans nos relations avec le public.
L’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick s’attache à veiller à l’intégrité, au professionnalisme, à la compétence et à la représentation de ses 860 membres.
La direction de l’association a cherché à rencontrer le ministre Murphy au moyen d’une lettre datée du 6 octobre 2006 quand celui-ci a été nommé au ministère de la Santé. Elle n’a jamais reçu d’accusé de réception de cette demande. Une deuxième demande, remise en mains propres et suivie d’un appel téléphonique, a permis d’obtenir une rencontre le 14 février 2007.
Cette rencontre n’a pas donné les résultats qu’escomptaient les parties.
La direction de l’association a été accusée de ne pas être franche avec ses membres au sujet de ce qui s’est passé lors de cette rencontre et des déclarations qui ont été faites, ainsi que d’avoir communiqué par la suite des points de discussion fictifs.
Pour citer M. Troy Harnish, « Si Chris Hood et les membres du conseil d’administration de l’APNB présents mentaient, cela mettrait fin à des carrières, torpillerait l’association et nuirait à tous les paramédics de la province. À mon avis, aucune personne du milieu des soins préhospitaliers au Nouveau-Brunswick ne ferait cela. »
Après ce long préambule, voici maintenant les points qui sont d’une importance primordiale pour l’association :
• Une base de connaissances et des ensembles de compétences réglementés et conformes au profil national de compétences professionnelles, établi par des professionnels des services médicaux d'urgence préhospitaliers de tout le Canada.
• Des lignes directrices du profil national de compétences professionnelles clairement définies en ce qui a trait aux catégories de permis d'exercer, c’est-à-dire, PCP, ACP et, dans un délai raisonnable, CCP.
• Un champ d’activité clairement défini et la formation y étant liée et déterminée par la profession, et non le gouvernement ou les employeurs.
• Un dialogue continu avec le gouvernement pour poursuivre sur notre lancée afin de fournir des soins préhospitaliers de haute qualité, en cherchant à faire reconnaître les ensembles de connaissances et de compétences utilisés dans la prestation de ces soins.
• Les normes existantes de formation pour les compétences avancées sont minimalistes, et leur maintien ne fera que compromettre la capacité des paramédics de mettre efficacement en pratique ces compétences.
• L’absence d’un cadre de réglementation entourant ces compétences avancées rendra le ministère et le ministre de la Santé directement responsables de la détermination de la compétence et de toute erreur ou omission faite par les paramédics.
• Les experts en services médicaux d'urgence, qu’ils soient du ministère de la Santé ou de l’extérieur, ont approuvé notre processus et notre position. Le ministère de la Santé a agi à l’encontre de l’opinion de ces experts.
• Des concessions concernant les problèmes influant sur la capacité du système à fonctionner efficacement pendant cette transition ont été justifiées et l’APNB les a acceptées.
• Si la proposition de l’APNB n’est pas suivie, on verra augmenter le nombre de paramédics qualifiés quittant le Nouveau-Brunswick pour aller dans des provinces plus progressistes où ils peuvent être reconnus pour leurs compétences et où existent de véritables échelons de carrière.
• Cette décision met en péril la vie et la sécurité des résidents du Nouveau-Brunswick. Si elle n’est pas renversée, on verra se produire des situations où des personnes mourront du fait de l’absence de contrôle et de normes suffisamment élevées pour la formation initiale et le maintien continu des compétences.
Donald Wilson, travailleur paramédical 2, CD],
Président de l’APNB
